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“真没想到，吴阿姨连沙发垫的缝隙都帮咱们清理了，太详尽了！”刚走出客户家，京东家政保洁员吴艳的手机就收到了客户发来的好评。重复读了好几遍，她又喜滋滋地赶往下一家。
入职后，吴艳仔仔细细地对待每一单，很快从“家政小白”生长为“行家里手”。“现在，每天都过得很充分，日子也有了安稳保证！”聊起这份作业，吴艳言语间透着对未来的笃定。
本年，京东家政发动“百县十万人招募方案”，将在全国百县千镇招募10万名保洁师，并在首要劳务输出地树立家政训练基地，让更多保洁员在家门口就能取得技能训练和作业岗位。
面向青年集体的时机也渐渐变得多。本年，京东宣告扩大校招规划，为应届毕业生供给超越1.8万个作业岗位，并上调校招生薪酬。此外，京东物流方案于本年上半年招聘3万人，包含一线管理者、储藏管理人才、快递员等，包括技能、出售、世界事务、物流规划等近百种岗位类型。
在京东物流北京医药中心的现代化仓库里，00后孟轩正熟练地调度药品流通。“多亏了公司的助学基金，帮我圆了一个本科梦！”入职后，孟轩在公司的协助下，顺利实现“专升本”。
为协助一线职工不断生长，京东为成果优异、家庭困难的职工供给助学基金；在零售、物流、科技、健康等多个事务板块，推广“1对1”导师制……好像一双双有力的手，托举着怀揣愿望的普通职工迈上工作开展新台阶。
“咱们将活跃实行企业社会职责，努力发明更多高质量作业时机，不断为稳作业作出贡献。”京东集团有关担任这个的人说。
